Solo el 19% de las empresas familiares logra sobrevivir al menos 20 años
y por lo tanto considerar la Sucesión para la siguiente generación; de
estas, sólo el 30% lo logra.
"JP Morgan - Chase"
Carecer de un Plan de Sucesión para tu empresa familiar puede representar pérdida de valor tanto para la empresa como para el patrimonio familiar.
Crea tu Plan de Sucesión y evita los siguientes riesgos asociados:
"Con profesionalismo, imparcialidad y total cordialidad nos ayudaron a la elaboración de un contrato para la Sucesión de bienes patrimoniales. Los recomiendo ampliamente".
Armando K
"Han permitido poder poner reglas claras de las formas de trabajo haciendo más fácil la resolución de divergencias entre socios o familiares. Lo recomiendo ampliamente".
Ignacio N
"La experiencia, discreción y confianza que recibimos nos ayudó a sentar las bases de la empresa buscando la rentabilidad del negocio para las siguientes generaciones".
Carlos G
"Para nuestra Empresa Familiar ha sido un verdadero placer contar con su apoyo y consultoría, en la revisión del Protocolo Familiar".
José PC
"Hemos podido ampliar nuestro protocolo familiar, gracias a la visión y experiencia de estos expertos que dominas mucho este tema. Gracias".
Ramón S
"Cuando uno llega a cierta edad se le vuelve un problema el reparto de bienes pero afortunadamente me ayudaron con el problema y quedé muy contento con su trabajo".
Mario B
Más de 30 años de experiencia ejecutiva como CEO, COO, CIO, CHRO, y Director
Comercial en empresas como Wal★Mart, Telmex, Aeroméxico, Estafeta y
Howard Shultz & Associates.
Actualmente Consejero Independiente y consultor asesorando a los empresarios
a implementar un Gobierno Corporativo efectivo para gestionar riesgos
y mejorar el desempeño, la rentabilidad y la sustentabilidad.
Miembro activo del Colegio Nacional de Consejeros Profesionales
Independientes de Empresas.
Más de 23 años trabajando con fundadores de empresa y siguientes generaciones para elaborar en forma ordenada y consensuada con la familia un plan de Sucesión Exitosa que garantice la continuidad, trascendencia y cumplimiento del legado de su fundador.
Consejero profesional independiente con más de 20 años de experiencia asesorando organizaciones en sus procesos de Sucesión generacional.
Para familias empresarias que deseen comprender los posibles obstáculos de una Sucesión Exitosa, y conocer cómo aplicar las herramientas para superarlos
En la Universidad Anáhuac Norte
El seminario incluye:
Para familias empresarias que quieran crear e implementar un Plan de Sucesión propio para vencer los posibles obstáculos de una Sucesión Exitosa, analizando y evaluando específicamente su familia y su empresa
Presencial
El taller incluye:
