Más de tres décadas desarrollando equipos de alto rendimiento con empatía,
compromiso y sinergia, impulsando el liderazgo desde el SER.
TRANSFORMAMOS PERSONAS EN LÍDERES CONSCIENTES
Más de tres décadas desarrollando equipos de alto rendimiento con empatía,
compromiso y sinergia, impulsando el liderazgo desde el SER.
TRANSFORMAMOS PERSONAS EN LÍDERES CONSCIENTES
¿Eres líder de un equipo y estos RETOS te suenan familiares?
Baja productividad
Insatisfacción laboral
Pésimo ambiente de trabajo
Alta rotación
Fuga de talento
Renuncias masivas
Demandas laborales
Eres de esos líderes que invierten más del 80% de su tiempo resolviendo conflictos personales absurdos y ya estás agotado, estresado y sin llegar a las metas.
Si respondiste más de una vez SÍ (o simplemente asentiste con la cabeza varias veces), esto te va a interesar.
Hoy te quiero compartir la metodología que ha revolucionado a cientos de industrias y los ha llevado a otro nivel.
Naturaleza Humana y Helios Herrera
Diseñamos una metodología a partir de las NEUROCIENCIAS que ha revolucionado
a cientos de líderes llevando los resultados de sus corporativos al
siguiente nivel.
Con nuestra metodología podrás:
Potenciar el talento natural de cada colaborador
Elevar su nivel de compromiso y felicidad
Diseñar planes de mejora continua a partir de las
conductas esperadas
Medir los resultados
Incrementar la productividad y efectividad
Fortalecer la cultura organizacional
Mantener la motivación y enfoque en el logro de los
objetivos
Somos un referente en la tranformación integral de líderes de alto impacto.
Herramientas y tecnología a tu alcance para una mejor gestión
de talento humano de tu empresa.
A través de nuestros tableros de control podrás aplicar las
herramintas y poner en práctica los conocimientos del programa y
será muy fácil medir tus RESULTADOS y los de tu equipo.
Nuestra meta es que los grupos de trabajo se transformen en equipos de alto desempeño.
Mi configuración y su origen
Mi sistema de reacción inconsciente
Análisis de personalidad del equipo, configuración y
su origen
Detonadores y como interactuar con ellos
Cruce de información mediante un algoritmo tecnológico
Administración e integración del inventario de personalidades
y talentos.
Monitoreo KPI´S especificos por área y por colaborador
conectados a la conducta
Visibilidad al cumplimiento de los KPI´S – RESULTADOS
Se instaura el sistema de trabajo AACR (Aprendemos –
Aplicamos - Corregimos – Repetimos)
Autonomía en tu gestión del liderazgo
EN RESUMEN ¿QUÉ OBTENGO CON EL PROGRAMA LN5?
Un entrenamiento con información poderosa.
Herramientas y tecnología únicas para la gestión del talento
humano.
Consciencia de las conductas limitantes y transformación hacia
conductas potenciadoras.
Generar las conductas útiles dentro del equipo para mantener
una organización sana, equilibrada y en constante crecimiento.
ALINEAMOS LAS VOLUNTADES DE TODOS HACIA EL LOGRO EXPONENCIAL Y CONSTANTE
DE LOS RESULTADOS.
Conferencista líder en transformación personal, motivación y ventas; experto en desarrollar equipos de alto rendimiento y personas de impacto.
Cuenta con 33 años de experiencia en su ramo, ha dictado alrededor de 4,000 conferencias, seminarios y talleres, para más de 400 corporativos AAA, logrando impactar a una audiencia acumulada superior a los seis millones de participantes en México, España, Estados Unidos y Latinoamérica.
Adrián Alavés
Entrenador de la mente. Creador de la aceleradora de líderes con el método más rápido y efectivo para entender y trasformar la conducta de las personas, basado en los Programas y Talleres de Neurotransformación y Evolución Empresarial que él mismo ha conceptualizado.
Es maestro en Educación para la Paz, cuenta con una especialidad en Valores Socioculturales del Mundo por la Universidad Pontificia de Madrid, Licenciado en Administración de Empresas del ITESM con estudios en Psicología y Pedagogía.
Algunos de nuestros clientes:
Diagnostica, Analiza, Compara y Gestiona tu Liderazgo.
Disminuye la rotación, incrementa tus resultados y mejora tu cultura de trabajo
PREGUNTA POR LAS CONDICIONES
DESCUENTOS DESDE 10 PX
A PARTIR DE 50 LÍDERES CONSULTA TÉRMINOS Y CONDICIONES
solicitar cotización
A continuación se encuentran las fechas, módulos, temas y horarios del curso Líder Nivel 5
LUNES NIVEL 1: LÍDER INTRAPERSONAL
TEMAS
- La mente humana y su configuración
- Origen biológico y subconsciente de la conductas
- Reacciones automáticas inconscientes que sabotean la conducta
OBJETIVOS DEL 1 NIVEL
- Diagnóstico inicial de las competencias laborales
- Mapeo cerebral preliminar y análisis profundo de la personalidad
del líder
- Objetivos de competencias técnicas, funcionales y Actitudinales
- Indicadores de Desempeño, Liderazgo y Comportamiento.
FECHAS
Primer Lunes: Módulo I: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial virtual
Segundo Lunes: Módulo I: libre, práctica insitu y reporte en plataforma
Tercer Lunes: Módulo II: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Cuarto Lunes: Módulo II: libre, práctica insitu y reporte en plataforma
MARTES NIVEL 2: LÍDER INTERPERSONAL
TEMAS
- Diagnóstico inicial de competencias laborales
- Competencias Técnicas, Funcionales y Actitudinales del equipo
- Objetivos para el desempeño, liderazgo y comportamiento del equipo.
- Análisis intrapersonal de los colaboradores directos (máximo
15)
- Nivel de desarrollo por cada objetivo del equipo
OBJETIVOS DEL 2 NIVEL
- Diagnóstico inicial de las competencias laborales del equipo
- Mapeo cerebral preliminar y análisis Profundo de la persoalidad
del equipo
- Objetivos de competencias Técnicas, Funcionales y Actitudinales
del equipo
- Indicadores de Desempeño, Liderazgo y Comportamiento. del equipo
- Nivel de desarrollo por cada objetivo
- Mapeo conductual del equipo
FECHAS
Primer Martes: Módulo III: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial
virtual
Segundo Martes: Módulo III: libre, práctica insitu y reporte en
plataforma
Tercer Martes: Módulo IV: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Detonadores y cómo interactuar
Cuarto Martes: Módulo IV: libre, práctica insitu y reporte en plataforma
MIÉRCOLES NIVEL 3: LÍDER DE EQUIPOS COLABORATIVOS
TEMAS
- Organigrama conductual del equipo y relaciones
- Tipo de relaciones por cada configuración
- Cómo comunicar la estrategia de desarrollo
OBJETIVOS DEL 3 NIVEL
- Desarrollar la estrategia para lograr objetivos comunes e individuales
- Comunicar la estrategia de desarrollo para cada colaborador
- Hacer acuerdos y plantear objetivos.
FECHAS
Primer Miércoles: Módulo V: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial virtual
Segundo Miércoles: Módulo V: libre, práctica insitu y reporte en
plataforma
Tercer Miércoles: Módulo VI: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Administrar el inventario de personalidades
Cuarto Miércoles: Módulo VI: libre, práctica insitu y reporte en
plataforma
JUEVES NIVEL 4: LÍDER DE LA ORGANIZACIÓN
TEMAS
- Tablero de objetivos
- Monitoreo del cambio y desarrollo del equipo
- Evaluación y Gestión de resultados
OBJETIVOS DEL 4 NIVEL
- Evaluación de competencias laborales
- Análisis y gestión de la estrategia de liderazgo
FECHAS
Primer Jueves: Módulo VII: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial virtual
Segundo Jueves: Módulo VII: libre, práctica insitu y reporte en plataforma
Tercer Jueves: Módulo VIII: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Cuarto Jueves: Módulo VIII libre, práctica insitu y reporte en plataforma
VIERNES NIVEL 5: LÍDER CONSCIENTE
TEMAS
- Análisis de las conductas y tendencias
- Dimensiones del comportamiento humano
- Variables de las dimensiones Intrapersonal, Interpersonal y organizacional
OBJETIVOS DEL 5 NIVEL
- Análisis de las competencias laborales
- Adaptar, gestionar o corregir el rumbo
- Adopción de las herramientas
FECHAS
Primer Viernes: Módulo IX: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial
virtual
Segundo Viernes: Módulo IX: libre, práctica insitu y reporte en
plataforma
Tercer Viernes: Módulo X: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Cuarto Viernes: Módulo X libre, práctica insitu y reporte en plataforma
Cada año nos capacitan en liderazgo y es casi siempre es lo mismo con sus contadas actualizaciónes, sin embargo esto es completemente diferente consejos prácticos, aplicables y con resultados medibles, Mis respetos para este producto...
Diana Hernandez - Grupo Salinas
Pasaba miles de horas resolviendo solo los problemas personales de mi equipo sin esperanza de subir los resultados. Me regreso la vida, enseguida pude confirmar los resultados.
Rubén Ceja - Planeta robotics