Más de tres décadas desarrollando equipos de alto rendimiento con empatía, compromiso y sinergia, impulsando el liderazgo desde el SER.
TRANSFORMAMOS PERSONAS EN LÍDERES CONSCIENTES
Más de tres décadas desarrollando equipos de alto rendimiento con empatía, compromiso y sinergia, impulsando el liderazgo desde el SER.
TRANSFORMAMOS PERSONAS EN LÍDERES CONSCIENTES
¿Eres líder de un equipo y estos RETOS te suenan familiares?
Baja productividad
Insatisfacción laboral
Pésimo ambiente de trabajo
Alta rotación
Fuga de talento
Renuncias masivas
Demandas laborales
Eres de esos líderes que invierten más del 80% de su tiempo resolviendo conflictos personales absurdos y ya estás agotado, estresado y sin llegar a las metas.
Si respondiste más de una vez SÍ (o simplemente asentiste con la cabeza varias veces), esto te va a interesar.
Hoy te quiero compartir la metodología que ha revolucionado a cientos de industrias y los ha llevado a otro nivel.
Naturaleza Humana y Helios Herrera
Diseñamos una metodología a partir de las NEUROCIENCIAS que ha revolucionado a cientos de líderes llevando los resultados de sus corporativos al siguiente nivel.
Con nuestra metodología podrás:
Potenciar el talento natural de cada colaborador Elevar su nivel de compromiso y felicidad Diseñar planes de mejora continua a partir de las conductas esperadas Medir los resultados Incrementar la productividad y efectividad Fortalecer la cultura organizacional Mantener la motivación y enfoque en el logro de los objetivos
Somos un referente en la tranformación integral de líderes de alto impacto.
Herramientas y tecnología a tu alcance para una mejor gestión de talento humano de tu empresa.
A través de nuestros tableros de control podrás aplicar las herramintas y poner en práctica los conocimientos del programa y será muy fácil medir tus RESULTADOS y los de tu equipo.
Nuestra meta es que los grupos de trabajo se transformen en equipos de alto desempeño.
Mi configuración y su origen Mi sistema de reacción inconsciente
Análisis de personalidad del equipo, configuración y su origen Detonadores y como interactuar con ellos
Cruce de información mediante un algoritmo tecnológico Administración e integración del inventario de personalidades y talentos.
Monitoreo KPI´S especificos por área y por colaborador conectados a la conducta Visibilidad al cumplimiento de los KPI´S – RESULTADOS
Se instaura el sistema de trabajo AACR (Aprendemos – Aplicamos - Corregimos – Repetimos) Autonomía en tu gestión del liderazgo
EN RESUMEN ¿QUÉ OBTENGO CON EL PROGRAMA LN5? Un entrenamiento con información poderosa. Herramientas y tecnología únicas para la gestión del talento humano. Consciencia de las conductas limitantes y transformación hacia conductas potenciadoras. Generar las conductas útiles dentro del equipo para mantener una organización sana, equilibrada y en constante crecimiento.
ALINEAMOS LAS VOLUNTADES DE TODOS HACIA EL LOGRO EXPONENCIAL Y CONSTANTE DE LOS RESULTADOS.
Conferencista líder en transformación personal, motivación y ventas; experto en desarrollar equipos de alto rendimiento y personas de impacto.
Cuenta con 33 años de experiencia en su ramo, ha dictado alrededor de 4,000 conferencias, seminarios y talleres, para más de 400 corporativos AAA, logrando impactar a una audiencia acumulada superior a los seis millones de participantes en México, España, Estados Unidos y Latinoamérica.
Adrián Alavés
Entrenador de la mente. Creador de la aceleradora de líderes con el método más rápido y efectivo para entender y trasformar la conducta de las personas, basado en los Programas y Talleres de Neurotransformación y Evolución Empresarial que él mismo ha conceptualizado.
Es maestro en Educación para la Paz, cuenta con una especialidad en Valores Socioculturales del Mundo por la Universidad Pontificia de Madrid, Licenciado en Administración de Empresas del ITESM con estudios en Psicología y Pedagogía.
Algunos de nuestros clientes:
Diagnostica, Analiza, Compara y Gestiona tu Liderazgo.
Disminuye la rotación, incrementa tus resultados y mejora tu cultura de trabajo
PREGUNTA POR LAS CONDICIONES
$15,000.00
registroDESCUENTOS DESDE
$13,500.00
HASTA
$11,250.00
A PARTIR DE 50 LÍDERES CONSULTA TÉRMINOS Y CONDICIONES
$15,000.00
solicitar cotizaciónA continuación se encuentran las fechas, módulos, temas y horarios del curso Líder Nivel 5
LUNES NIVEL 1: LÍDER INTRAPERSONAL
TEMAS
- La mente humana y su configuración
- Origen biológico y subconsciente de la conductas
- Reacciones automáticas inconscientes que sabotean la conducta
OBJETIVOS DEL 1 NIVEL
- Diagnóstico inicial de las competencias laborales
- Mapeo cerebral preliminar y análisis profundo de la personalidad del líder
- Objetivos de competencias técnicas, funcionales y Actitudinales
- Indicadores de Desempeño, Liderazgo y Comportamiento.
FECHAS
Primer Lunes: Módulo I: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial virtual
Segundo Lunes: libre
Tercer Lunes: Módulo I: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Cuarto Lunes: libre
MARTES NIVEL 2: LÍDER INTERPERSONAL
TEMAS
- Diagnóstico inicial de competencias laborales
- Competencias Técnicas, Funcionales y Actitudinales del equipo
- Objetivos para el desempeño, liderazgo y comportamiento del equipo.
- Análisis intrapersonal de los colaboradores directos (máximo 15)
- Nivel de desarrollo por cada objetivo del equipo
OBJETIVOS DEL 2 NIVEL
- Diagnóstico inicial de las competencias laborales del equipo
- Mapeo cerebral preliminar y análisis Profundo de la persoalidad del equipo
- Objetivos de competencias Técnicas, Funcionales y Actitudinales del equipo
- Indicadores de Desempeño, Liderazgo y Comportamiento. del equipo
- Nivel de desarrollo por cada objetivo
- Mapeo conductual del equipo
FECHAS
Primer Martes: Módulo II: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial virtual
Segundo Martes: libre
Tercer Martes: Módulo II: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Cuarto Martes: libre
MIÉRCOLES NIVEL 3: LÍDER DE EQUIPOS COLABORATIVOS
TEMAS
- Organigrama conductual del equipo y relaciones
- Tipo de relaciones por cada configuración
- Cómo comunicar la estrategia de desarrollo
OBJETIVOS DEL 3 NIVEL
- Desarrollar la estrategia para lograr objetivos comunes e individuales
- Comunicar la estrategia de desarrollo para cada colaborador
- Hacer acuerdos y plantear objetivos.
FECHAS
Primer Miércoles: Módulo III: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial virtual
Segundo Miércoles:libre
Tercer Miércoles: Módulo III: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Cuarto Miércoles: libre
JUEVES NIVEL 4: LÍDER DE LA ORGANIZACIÓN
TEMAS
- Tablero de objetivos
- Monitoreo del cambio y desarrollo del equipo
- Evaluación y Gestión de resultados
OBJETIVOS DEL 4 NIVEL
- Evaluación de competencias laborales
- Análisis y gestión de la estrategia de liderazgo
FECHAS
Primer Jueves: Módulo IV: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial virtual
Segundo Jueves: libre
Tercer Jueves: Módulo IV: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Cuarto Jueves: libre
VIERNES NIVEL 5: LÍDER CONSCIENTE
TEMAS
- Análisis de las conductas y tendencias
- Dimensiones del comportamiento humano
- Variables de las dimensiones Intrapersonal, Interpersonal y organizacional
OBJETIVOS DEL 5 NIVEL
- Análisis de las competencias laborales
- Adaptar, gestionar o corregir el rumbo
- Adopción de las herramientas
FECHAS
Primer Viernes: Módulo V: de 9:00 hrs a 11:00 hrs, presencial virtual
Segundo Viernes: libre
Tercer Viernes: Módulo V: de 9:00 hrs a 11:00 hrs presencial virtual
Cuarto Viernes: libre
Cada año nos capacitan en liderazgo y es casi siempre es lo mismo con sus contadas actualizaciónes, sin embargo esto es completemente diferente consejos prácticos, aplicables y con resultados medibles, Mis respetos para este producto...
Diana Hernandez - Grupo Salinas
Pasaba miles de horas resolviendo solo los problemas personales de mi equipo sin esperanza de subir los resultados. Me salvó la vida, enseguida pude confirmar los resultados.
Rubén Ceja - Planeta robotics