Para empresarios de pyme y empresa familiar
Una guía práctica y gratuita para empresarios que quieren proteger lo que han construido, antes de que aparezcan los problemas entre socios.
Por qué anticipar siempre es mejor que reaccionar
Cómo convertir acuerdos implícitos en reglas claras
De qué manera un pacto de socios protege la relación, no solo la
empresa
El tipo de conversaciones que construyen un acuerdo duradero
Y una última clave que tiene que ver contigo, como persona y como
empresario
Son provocados por asuntos que nunca se pusieron sobre la mesa, por
acuerdos que cada socio entendió a su manera o por situaciones que
nadie previó cuando todo iba bien.
¿Qué pasa si un socio quiere salir? ¿Cómo se decide cuando no hay
consenso? ¿Qué criterios se siguen para repartir beneficios si la
empresa crece más de lo esperado?
La mayoría de los socios de una pyme tienen respuesta a estas preguntas.
Pero solo en su cabeza. Y no siempre coinciden con las de sus socios.
"La tendencia natural es posponer estas conversaciones. Existe la sensación, equivocada, de que plantearlas implica desconfianza. Sin embargo, no hablar de ellas es lo que genera desconfianza a largo plazo" (Extracto del texto de la guía).
Cuando ya hay conflicto y las posiciones están endurecidas, es demasiado tarde para hablar con claridad. Esta guía está pensada para actuar antes de que eso ocurra.
Qué encontrarás en la guía
La clave definitiva eres tú. Como empresario y como persona.
Sin poner por delante tus intereses como persona, es muy probable
que tu empresa carezca de un propósito completo. El objetivo es que
disfrutes de ser empresario. Ahora y en el futuro.
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